在職提升學歷屬于社會化培訓嗎？
小編先來講一下什么是社會化培訓
1：社會化培訓是指高等學校或各類培訓機構(gòu)未經(jīng)組織人事部批準、委托或授權(quán)，對領導干部進行的收費培訓。不包括組織人事部門為黨校、行政學院(小)、干部學院等主要渠道的統(tǒng)一培訓方案。個人通過培訓，提高職業(yè)技能、文化水平，從而提高企業(yè)水平，促進社會進步。分集體培訓和工作培訓。前者為工會干部和青年干部授以經(jīng)濟和社會知識，后者旨在培養(yǎng)技術人員、工長、技術人員和農(nóng)業(yè)勞動者，并為工程師、高級技術人員和行政干部提供進修機會。
2：學歷在我們的社會生活中變得越來越重要。如今，許多企業(yè)對員工的教育背景要求越來越高。因此，進入一個更好的企業(yè)，獲得更多的就業(yè)機會，學歷是一個很大的競爭條件。
首先，國家機關事業(yè)單位招聘要求本科或碩士學位，所有公司招聘都會明確注明所要求的學歷，沒有學歷，連面試機會都沒有;毫無疑問，這對那些沒有學歷的求職者來說，是一個巨大的絆腳石，盡管他們擁有良好的技能和經(jīng)驗。
3：其次，公務員。大多只有部分艱苦的工作崗位允許�？粕鷪罂�，工作場所基本在基層。許多理想的工作機會會因為教育背景而失去。
最后，我國的國家機關事業(yè)單位都是按學歷定工資，本科工資水平高于專科工資水平，比較規(guī)范的企業(yè)也都是以學歷工資為基礎;而且比本科以上的獎金和晉升機會也相對比�？贫�;當然，也有一些企業(yè)部分崗位，不以學歷為基礎，而是從員工創(chuàng)造效益出發(fā)。所以在職提升學歷屬于社會化培訓。
4：社會在職人員提升學歷的途徑有自學考試、成人高考和網(wǎng)絡教育三種。以上三種提升學歷的方式都是國家認可的，可以在學信網(wǎng)中查到，可以考公務員、事業(yè)單位、專業(yè)資格、職稱、積分落戶、出國留學等。
在以上三種提升學歷的方式中，那種考試含金量高一些
第一、沒有入學考試
所有那些想提升學歷的將有機會追求自己求學的機會,名額上不受國家的限制。
第二、學習方式靈活
參加自學考試的學生可以選擇完全自學，也可以參加組織進行培訓上課。根據(jù)學生自身的實際情況，可以在晚上、周末或全天上課。
第三、教學資源豐富
大部分院校都是重點院校，有豐富的教學資源可以依托。專業(yè)也豐富多樣，一般都包括在內(nèi)。學生能夠滿足自己的實際需求，包括學習目標、個人興趣、職業(yè)方向等。
第四、含金量高
作為我國高等教育的基本制度之一，高含金量自考是我國現(xiàn)階段高等教育的重要組成部分。其含金量僅次于全日制招生制度，自考含金量相當高。
第五、認可度高
自考學歷的認可度是國家統(tǒng)治全日制之外最高的一種成人繼續(xù)教育，它得到了許多國家的認可，如美國、英國、加拿大、澳大利亞、日本、韓國等�？梢詰{借自考文憑出國留學或者移民等。自考成功后，還可以了考研、考公務員、出國留學、落戶積分等。
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