在韓國留學(xué)，就要明確留學(xué)后的就業(yè)問題。因此選擇一個專業(yè)是非常重要的。此外，國內(nèi)外對韓國留學(xué)生的人才需求也在增加，促使越來越多的人選擇韓國留學(xué)。針對韓國研究生留學(xué)后回國就業(yè)做一下解答：

1、韓國企業(yè)就業(yè)

韓國企業(yè)在中國投資建廠，大力推動人才本地化。他們需要大量懂韓語或熟悉國內(nèi)市場運作的人才。LG，三星，樂天，世界上最著名的500家韓國公司，一直對畢業(yè)生很有吸引力。與國內(nèi)畢業(yè)生相比，韓國研究生回國的優(yōu)勢不言而喻。雖然韓國公司強調(diào)工作效率，但也很容易適應(yīng)。

2、小語種教學(xué)

韓國留學(xué)回國的學(xué)生有一定的韓語功底，可以從事韓語教學(xué)。無論韓語水平高低都能找到合適的職業(yè)。如果韓語水平不高，可以在私立小型語言教學(xué)機構(gòu)進行簡單的日常會話等教學(xué)。如果韓語水平很高，可以去公立學(xué)�；虼髮W(xué)做一名韓語專業(yè)教師。此外，許多私立學(xué)校的國際合作部和教育部也適合留學(xué)生。

3、自主創(chuàng)業(yè)

俗話說:條條大路通羅馬。與韓國的工作壓力相比，自主創(chuàng)業(yè)也是一個不錯的選擇。許多讀研回國的的留學(xué)生都看準了很多商機。與一些韓國制造商建立了合作關(guān)系，利用語言優(yōu)勢，尋找購買商品的方式，開設(shè)網(wǎng)店或?qū)嶓w店，甚至利用自己的專業(yè)背景開發(fā)新產(chǎn)品，搭建新平臺。這些都是我國政策的積極鼓勵和倡導(dǎo)。不僅如此，各省市引進海外人才因地制宜的政策也會為海外企業(yè)提供不同的條件，如資金籌措、手續(xù)簡化等。

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